任丘招聘駐熱電廠運維工程師【工作內容】1、根據產品（煙氣CEMS系統）手冊，定期對廢水、廢氣在線監測設備進行維護和保養；2、對內置耗材、精密傳感器等零配件進行檢查、清潔、更換、校準。【任職要求】1、接受短期（出差）駐場工作，踏實勤奮、能吃苦、責任心強；2、男，電氣儀表、自動化、環境工程、設備制造、機電一體化等相關專業，大專及以上學歷；3、接觸過CEMS設備，或有其它相關經驗者優先考慮；職位福利：轉正綜合工資3500-6000，五險一金績效獎金交通補助餐補通訊補助等。工作地點：任丘省人民**主管！?河北省農村信用社聯合社公開招聘，*面試！武邑哪個職業培訓怎么樣

濱州火力發電廠直簽，帶薪培訓上崗，男18－35周歲歲，中專、高中以上學歷，崗位不同。

??待遇：正式直簽合同，繳納五險一金，**個月帶薪培訓3000左右（實習期有五險一金），4—5月4500-5500左右，第6個月6500左右，6個月以后定崗，年薪10萬以上（所有工資為扣除五險一金后到手工資），逐年增加，直簽13個月薪，**住宿，吃飯自費有餐廳。

??崗位：運行崗，四班三倒（8小時制），三班三倒，檢修崗，集控室崗，八小時工作制，雙休或者單休，沒有室外工作，沒有體力工作。

??三大福利1、購房福利：一年后可享受成本價2000元/平，住房公積金付分期，等于首付6萬買套房，沒壓力暖氣和水**使用，電費0.3元/度2、上學福利：孩子入單位幼兒園，2600元/年，專人常年**負責接去幼兒園及送回家3、大病報銷福利:直系親屬大病全額報銷，父母每年**體檢一次。 武邑如何職業培訓多少錢新能源上市企業招聘風電運維人員就業率怎么樣？

電力交易員培訓就業工作怎么樣一、招生人數及要求1.招生人數：30人男女不限2.年齡：18--35周歲3.學歷要求：大學專科畢業（含在讀2026年畢業生）。4.專業要求：機械類、電力類、電氣工程類、能源動力類、自動化類、市場營銷類、計算機技術類、工商管理類、經濟管理類、金融學類、數學類、運籌學類、會計學類等相關專業優先；5.能力要求：視覺、聽覺能力正常一定的邏輯思維能力和計算能力一定的分析判斷能力良好的表達溝通能力。二、培訓課程1.主要理論模塊：電力市場政策解讀；電力現貨與中長期交易機制；新能源交易與碳市場聯動機制。2.技能實操模塊：電力交易平臺操作；數據建模與算法應用；交易案例分析與沙盤演練。3.職業認證模塊：電力交易員**職業標準解讀；中電聯電力交易員中級證書考試輔導。三、就業薪資就業方向：電力交易機構（如河南、山西、河北電力交易中心）發電集團交易中心發電廠（場、站）、虛擬電廠、售電公司電力交易崗就業單位性質：國企、央企、上市公司、民企。合同性質:直簽勞動合同、就業地域；以省安排就業（市區）工作時間：早上8：30--11:30下午：14：00--18：00。

衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告（二）打印《筆試準考證》。應聘考生完成網上報名審核繳費后，由考生登錄網上報名系統自行下載打印《筆試準考證》。準考證打印時間在網上報名系統另行發布，請考生及時關注。（三）筆試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。筆試具體考試時間、地點以《筆試準考證》為準。考生須佩戴醫用口罩，持二代居民身份證或社保卡、《筆試準考證》、《**防控個人健康信息承諾書》、出示“河北健康綠碼”、行程碼以及48小時內核酸檢測陰性證明,測量體溫正常后，方能進入考場。開考30分鐘后考生不得進入考場，筆試為閉卷考試，考試結束前不得交卷退場，且嚴禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個人物品帶出場外。考生對個人健康狀況填報實行承諾制，承諾填報內容真實、準確、完整，凡隱瞞、漏報、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等**防控重點信息的，記入事業單位考試誠信檔案，并依規依紀依法處理。有關**防控工作要求，按照《衡水市桃城區2022年公開招聘事業單位工作人員考生防疫與**須知》（見附件）執行,請考生詳細閱讀。 2022年衡水市招聘**專職消防員了嗎？

電梯檢驗員一、工作單位:相關部門受權的特種設備檢測公司二、工作地點:可在全國就業就業方便便捷，以省籍安置，在城市工作交通便利三、薪資待遇:轉正綜合月薪12000左右，晉升檢驗師年薪30萬左右。餐補、宿補等各種補貼多，待遇豐厚。直簽勞動合同沒有第三方公司四、招聘條件:大專學歷及以上，年齡30--50周歲(男女不限)，理工類專業優先，有相關技能條件者優先。五、入職流程:資料審核--線上面試--培訓三個月--考取證書--入職上崗。

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衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告（四）以下人員不在招聘范圍1.在讀非應屆普通高校學生;2.機關、事業單位正式（含試用期內的）工作人員;3.現役軍人;4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；5.被開除**黨籍的人員;6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;7.在各級公務員和事業單位招考中有嚴重舞弊行為或不良記錄的人員；8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

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