鹽城亭湖區(qū)對(duì)跨境電商領(lǐng)域的跨境物流**設(shè)計(jì)人才，給予激勵(lì)政策。若人才設(shè)計(jì)的定制化物流**方案使企業(yè)年度物流理賠到賬率提升 40% 以上，或理賠周期縮短 50% 以上，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人 3 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)繳納的定制**保費(fèi)，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 20% 補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年上限 8 萬元。這降低了鹽城跨境電商企業(yè)的物流風(fēng)險(xiǎn)損失。淮安清江浦區(qū)對(duì)跨境電商領(lǐng)域的供應(yīng)鏈彈性規(guī)劃人才，給予專項(xiàng)補(bǔ)貼。若人才設(shè)計(jì)的供應(yīng)鏈方案使企業(yè)應(yīng)對(duì)原材料短缺時(shí)的恢復(fù)周期縮短 30% 以上，或多源采購(gòu)成本控制在原成本的 110% 以內(nèi)，相關(guān)機(jī)構(gòu)給予人才個(gè)人 5 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)建立備用供應(yīng)鏈產(chǎn)生的考察費(fèi)用，相關(guān)機(jī)構(gòu)按 30% 補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年上限 10 萬元。這增強(qiáng)了淮安跨境電商企業(yè)的供應(yīng)鏈抗風(fēng)險(xiǎn)能力。該政策為跨境電商人才提供豐厚補(bǔ)貼降低企業(yè)用人成本。四川本地長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策

虹橋商務(wù)區(qū)針對(duì)跨境電商人才的稅收政策進(jìn)行優(yōu)化，降低人才的稅收負(fù)擔(dān)。對(duì)于符合條件的跨境電商企業(yè)高管和技術(shù)骨干，給予個(gè)人所得稅優(yōu)惠減免政策。例如，對(duì)其在區(qū)內(nèi)取得的股權(quán)激勵(lì)收入，按規(guī)定給予分期納稅或遞延納稅優(yōu)惠。同時(shí)，商務(wù)區(qū)還積極爭(zhēng)取**和地方稅收政策支持，探索跨境電商企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅等方面的稅收優(yōu)惠試點(diǎn)，為企業(yè)和人才創(chuàng)造更好的稅收環(huán)境。虹橋商務(wù)區(qū)通過開展跨境電商人才素質(zhì)提升行動(dòng)，提高人才的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織跨境電商人才參加國(guó)內(nèi)外知曉度高高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)課程，涵蓋跨境電商運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等多個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)，鼓勵(lì)人才參加行業(yè)精致論壇、研討會(huì)等活動(dòng)，拓寬視野，提升戰(zhàn)略思維能力。上海長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策聯(lián)系方式多幣種財(cái)稅結(jié)算方便全球范圍財(cái)務(wù)結(jié)算統(tǒng)一處理。

跨境電商人才評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新：虹橋國(guó)際**商務(wù)區(qū)建立科學(xué)合理的跨境電商人才評(píng)價(jià)體系，打破傳統(tǒng)以學(xué)歷和職稱為主的評(píng)價(jià)模式，更加注重人才的實(shí)際業(yè)績(jī)和創(chuàng)新能力。設(shè)立“跨境電商人才非常好獎(jiǎng)”，對(duì)在跨境電商領(lǐng)域取得重大創(chuàng)新成果、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的人才給予高額獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。跨境電商人才校企合作項(xiàng)目：虹橋國(guó)際**商務(wù)區(qū)積極推動(dòng)跨境電商人才校企合作項(xiàng)目，與長(zhǎng)三角地區(qū)的高校和跨境電商企業(yè)建立深度合作關(guān)系。高校根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程體系，培養(yǎng)出更符合市場(chǎng)需求的跨境電商人才；企業(yè)則為高校學(xué)生提供實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，參與高校的人才培養(yǎng)方案制定和教學(xué)過程，共同培養(yǎng)跨境電商復(fù)合型人才。

跨境電商人才社保補(bǔ)貼：虹橋國(guó)際國(guó)腳商務(wù)區(qū)為了減輕跨境電商企業(yè)的人力成本，推出社保補(bǔ)貼政策。對(duì)新引進(jìn)的跨境電商人才，企業(yè)為其繳納的社會(huì)**費(fèi)用，由商務(wù)區(qū)財(cái)政按照一定比例給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限較長(zhǎng)可達(dá)兩年。這一政策不僅降低了企業(yè)的用人成本，也增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)人才的吸引力。跨境電商人才職業(yè)晉升支持：虹橋國(guó)際國(guó)腳商務(wù)區(qū)注重跨境電商人才的職業(yè)發(fā)展，通過建立人才職業(yè)晉升支持機(jī)制，為人才提供多樣化的晉升渠道。區(qū)內(nèi)跨境電商企業(yè)為符合條件的人才制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，鼓勵(lì)人才通過內(nèi)部培訓(xùn)、項(xiàng)目歷練等方式提升自身能力和業(yè)績(jī)，促進(jìn)人才在企業(yè)內(nèi)部的快速晉升和發(fā)展。虹橋商務(wù)區(qū)為跨境電商人才提供各方位支持。

跨境電商人才國(guó)際物流培訓(xùn)項(xiàng)目：虹橋國(guó)際**商務(wù)區(qū)結(jié)合區(qū)內(nèi)物流樞紐的優(yōu)勢(shì)，推出跨境電商人才國(guó)際物流培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目針對(duì)跨境電商行業(yè)對(duì)物流人才的迫切需求，與國(guó)際有名的物流企業(yè)合作，開發(fā)國(guó)際物流課程，涵蓋物流管理、跨境運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)配送、供應(yīng)鏈優(yōu)化等內(nèi)容。通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)地操作相結(jié)合的方式，培養(yǎng)具備國(guó)際視野和實(shí)戰(zhàn)能力的跨境物流人才。培訓(xùn)項(xiàng)目完成后，學(xué)員將獲得國(guó)際認(rèn)可的物流培訓(xùn)證書，并有機(jī)會(huì)在區(qū)內(nèi)物流企業(yè)實(shí)習(xí)或就業(yè)，為跨境電商企業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。海外倉(cāng)委托管理建議優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)托管服務(wù)管理方式。上海長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策聯(lián)系方式

虹橋商務(wù)區(qū)為人才提供APEC商旅卡等便利。四川本地長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策

虹橋商務(wù)區(qū)通過建設(shè)跨境電商人才交流社區(qū)，打造人才互動(dòng)交流的平臺(tái)。社區(qū)將整合跨境電商行業(yè)資源，建立企業(yè)、人才、服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的信息共享和交流合作機(jī)制。人才可以在社區(qū)中發(fā)布求職信息、分享工作經(jīng)驗(yàn)、交流行業(yè)動(dòng)態(tài)；企業(yè)可以發(fā)布招聘信息、展示企業(yè)文化和項(xiàng)目需求；服務(wù)機(jī)構(gòu)可以提供政策咨詢、技術(shù)支持、投資融資等服務(wù)。通過社區(qū)的互動(dòng)交流，促進(jìn)人才與企業(yè)、機(jī)構(gòu)之間的精細(xì)對(duì)接，提高人才配置效率。虹橋商務(wù)區(qū)通過建設(shè)跨境電商人才智庫(kù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外跨境電商領(lǐng)域的教授學(xué)者、行業(yè)精英、企業(yè)高管等加入智庫(kù)，定期開展課題研究、政策咨詢、項(xiàng)目評(píng)估等活動(dòng)。智庫(kù)教授將為跨境電商人才提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議，幫助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，解決發(fā)展中的實(shí)際問題。四川本地長(zhǎng)三角跨境電商人才補(bǔ)貼政策